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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中研院21新院士出爐
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中國時報【李侑珊╱台北報導】
中央研究院第32屆新任院士名單5日晚間揭曉，共有21人當選院士，其中數理科學組、工程科學組、人文及社會科學組各選出5名院士，生命科學組的新科院士則有6名，全非足額錄取；中研院院長廖俊智表示，院士的數量不代表人才多寡，院方會努力注入新血，挖掘並延攬更多青年優秀學術人員。
院長力薦 郭沛恩當選
台大歷史系教授陳弱水據傳也是本屆院士候選人，但最終未能獲選；台大財金系講座教授管中閔則有推薦院士候選人，不過，也未進入決選；中研院長廖俊智力推的中研院生物醫學科學研究所所長郭沛恩則順利當選院士。
這次院士選舉，由分組審查各組主持人李遠哲、朱經武、張懋中、郭位、陳建仁、羅浩、王汎森、王德威等院士共同主持；每一組最高可選出10名院士，但這次4個分組都沒有足額選出。
新任院士名單：數理科學組的錢嘉陵、王寶貫、鄭建鴻、李定國、蔡安邦；工程科學組的梁錦榮、何德仲、張世富、盧志遠、王中林；生命科學組的郭沛恩、汪育理、傅嫈惠、葉錫東、陳列平、鍾邦柱；人文及社會科學組的杜維明、高彥頤、孫天心、于君方、鄭毓瑜。
杜維明 唯一大陸教授
其中，杜維明是新科院士中唯一的大陸教授，目前任職北京大學講習教授，專長中國哲學、儒家哲學、宗教學等，在兩岸關係陷入低迷之際，他的當選引人注目。廖俊智說，遴選院士看專業與學術表現，不涉及政治，院士在大陸任教或是從事學術研究工作，過去都有案例，也有不少老師在台灣教職退休後到大陸擔任客座教授。
另外，盧志遠現任旺宏電子公司總經理、欣銓科技公司董事長，為新科院士中唯一的企業界人士。
中研院表示，新科院士最年輕的是工程科學組張世富，55歲，最年長的是人文及社會科學組于君方，80歲，平均年齡為65.57歲。本屆女性院士5人，較上屆增加2人。男性占76%、女性24%。此外，新科院士有12人目前任職海外、任職國內則有9人。
平均65歲 5名女院士
廖俊智表示，對於選舉結果很滿意，而院士選舉的目的，在於挖掘更多優秀學術研究人才，院士的數量，不能與人才多寡畫上等號，相信還有很多沒有選上的院士，成為遺珠之憾。
中研院每兩年舉辦一次院士會議，現有274名院士，加上21名新科院士，總計院士共有295人，院士僅為榮譽頭銜，無職務及酬勞。
新科院士名單出爐！
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營造職場健康 國健署：飲食加運動
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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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